沒(méi)有。

你問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，我會(huì)假設(shè)你是“太聰明，除了編程什么都不知道”的類型來(lái)回答。那么你必須爬的階梯是單向的：外包給小工廠，然后外包給大工廠。

原因很簡(jiǎn)單：如果你從事的編程工作只是簡(jiǎn)單地出售你的勞動(dòng)力，你需要一個(gè)雇主將你的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)化為真正的經(jīng)濟(jì)利益，然后給你一部分錢，那么你肯定在尋找為某人賺錢 高效的雇主，因?yàn)樗o你更多的錢。你的終極目標(biāo)其實(shí)是少數(shù)幾家高效率賺錢的大廠it外包公司，別的什么都別想。

這里需要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：該計(jì)劃不是經(jīng)濟(jì)利益it外包公司，不能直接等同于收入。同樣的流程，好的商業(yè)模式可以更高效地將勞動(dòng)力轉(zhuǎn)化為收入，不同商業(yè)模式之間的差距是巨大的。

很多低端的外包實(shí)際上是批發(fā)到零售的業(yè)務(wù)。外包公司本身沒(méi)有能力將方案轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)利益。外包客戶有這種能力，但缺乏生成程序的勞動(dòng)力，所以外包公司將這部分勞動(dòng)力批發(fā)給客戶。此時(shí)外包公司的利潤(rùn)很低。能不能賺錢，就看這個(gè)特定客戶的轉(zhuǎn)化能力了。

如果您一直是一名程序員，并且一直依靠雇主來(lái)幫助您轉(zhuǎn)變并承擔(dān)商業(yè)模式失敗的風(fēng)險(xiǎn)，那么您可以優(yōu)化您的收入和職業(yè)以進(jìn)入一家大工廠。收入高，因?yàn)榇髲S本身的商業(yè)模式非常成功和成熟。職業(yè)道路也很廣闊，因?yàn)槿绻愕暮?jiǎn)歷上有一家大公司，其他大公司至少會(huì)很樂(lè)意面試你。不過(guò)這個(gè)游戲到這里就通關(guān)了，就沒(méi)有了。

一旦你擺脫了外包編程的限制，問(wèn)題就會(huì)變得非常有趣。如果你剛好會(huì)寫程序，而且你有跨界的能力，可以把其他的東西外包出去，尤其是經(jīng)濟(jì)價(jià)值高的東西，那你可以談?wù)勀隳芡獍裁础?/p>

上面的游戲通關(guān)后，有些人會(huì)永遠(yuǎn)呆在那里，而有些人會(huì)發(fā)明一個(gè)新游戲來(lái)玩，也就是弄清楚什么是賺錢的。如果某種類型的外包能夠產(chǎn)生高經(jīng)濟(jì)價(jià)值，從而賺到很多錢，那么肯定會(huì)有人去做。

一個(gè)例子是高級(jí)外包公司。低級(jí)外包公司決定如何將方案轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益，而高級(jí)外包公司幫助客戶找到提高轉(zhuǎn)化效率的方法，而方案只是實(shí)施解決方案的手段，因此他們往往稱自己為咨詢公司而不是外包公司有些人從大工廠創(chuàng)辦了自己的咨詢公司，不再為一個(gè)雇主服務(wù)，而是為多個(gè)客戶服務(wù)。

另一個(gè)例子是做SaaS。 SaaS在一定程度上實(shí)際上是外包，只是它使用程序來(lái)完成非常大規(guī)模的外包任務(wù)，而不是雇傭人。現(xiàn)在越來(lái)越多無(wú)數(shù)程序員無(wú)數(shù)次寫過(guò)的東西正在轉(zhuǎn)化為SaaS，再也不會(huì)有程序員重復(fù)寫這些東西了。

如果你有能力創(chuàng)辦一家公司來(lái)做這些事情，如果你能弄清楚錢從哪里來(lái)，那么你就可以做到。