2016年，中國企業簽訂的服務外包執行額為1074億澳元。 從具體業務看，IT外包、業務流程外包（BPO）和知識流程外包（KPO）協議執行金額分別為563.5億港元、173億歐元和335.6億港元，占比2015年執行量為49:14.2:36，調整為53:16:31。 從以上數據可以看出，IT外包占比環比下降，LPO占比下降，KPO占比環比上升。

IT外包的發展趨勢

一、IT外包產業繼續向二三線城市轉移

外包的出現不僅可以為企業節省人力資源成本，還可以簡化企業的管理。 毫無疑問，IT外包企業向二三線城市轉移，是為了節省更多的人力資源成本。 外包非核心IT開發業務，不僅節省了企業的人力資源管理成本，還有助于企業集中精力管理核心團隊。

二、繼續加大國際合作

2016年，中國開始承接“一帶一路”新政策。 我國在與美國、俄羅斯、歐洲、澳門等國家和地區保持穩定合作的同時，繼續尋求與越南、大洋洲、中東等國家和地區建立合作關系。 外包執行額減少121.29億港元，占總規模的11.39%，效果明顯。 其中，越南全國外包執行額為65.7億港元，降幅高達26.3%。 同時，中國服務外包企業還建立了海外研發中心，向發達國家訂購研發服務，打破了發達國家向發展中國家分包的傳統模式。

3、企業結構升級

在政府的支持下，IT外包產業發展迅速，外包產業生態逐步建立。 更多IT外包企業開始尋求新的服務模式，從傳統的互聯網信息技術向以“大數據、云計算、移動互聯網、人工智能”為核心的方向轉變。 2016年，人工智能、區塊鏈等技術也因其涉及面廣、功能強大而備受關注。 在不久的將來，人工智能和區塊鏈將為新的IT外包模式做出巨大貢獻。

當前IT外包的困境——流程復雜、效率低下

如今的IT外包市場內需巨大，離岸外包需求也在不斷擴大。 IT外包執行收入占比看似在下降it外包，但如果再沒有辦法解決IT外包行業的缺陷，這種良好的局面隨時都會被改變。 市場逆轉。 HR接到需求后——進行人才匹配——與軟件工程師進行項目相關的溝通——想方設法提高工程師的期望薪資，從而獲得高額利潤。 這樣的過程太漫長，人才匹配效率太低。

自由職業者創造新趨勢

自由職業者是省內少有的連接IT外包與企業需求平臺的互聯網平臺。 自由職業者平臺的快速發展，讓IT外包行業看到了企業轉型升級的新方向。 推出短短半年時間，就吸引了眾多知名企業的關注。 2016年6月至2016.12年底，銷量達2.3億。

自由職業者是如何做到的？

之所以能夠在短時間內快速發展it外包，是因為自由職業者看到了傳統IT外包效率低下的本質：缺乏平臺。

然而，傳統的IT外包行業缺乏信息發布平臺。 沒有平臺，就難以收集需求信息、整合人力資源、提升效率。 自由職業者以此為基礎搭建平臺，整合分類人才資源，匯總發布需求，系統篩選后向企業推薦合適的人才。 只需3分鐘，這是傳統IT外包無法達到的效率。

為了更仔細地比較傳統外包和自由職業者的區別，筆者請教了從事外包和自由職業項目兩年的Java工程師王先生。 依靠同學的推薦或在各種網站上搜索，需要很長時間才能找到合適的工作機會。 現在有這樣一個軟件工程師找工作找項目的平臺，可以人工推薦項目。 真的方便多了。

互聯網發展的步伐仍在加快。 IT外包行業需要更多的創新來滿足企業多樣化的需求。 更快的人才匹配是軟件外包行業的發展方向。 自由職業者只是先鋒。 互聯網和大數據可以創造的價值遠不止于此。 我們希望像這樣的新型IT外包公司越來越多，開創IT外包行業的新紀元。

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