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秦川园区:多措并举创新工作模式 做深做实根治欠薪工作

来源:网络 编辑:兰州新区在线 时间:2021-04-27
导读: 近年来,秦川园区积极对标根治欠薪总目标,结合自身实际,以新举措、新形式,强化源头治理和动态监管,有效地促进园区建设项目劳动用工与工资支付的规范管理,维护了广大农民工的劳动报酬权益,推动园区根治拖欠农民工工资工作取得了新进展。 推行1+1+1专人跟
近年来,秦川园区积极对标根治欠薪总目标,结合自身实际,以新举措、新形式,强化源头治理和动态监管,有效地促进园区建设项目劳动用工与工资支付的规范管理,维护了广大农民工的劳动报酬权益,推动园区根治拖欠农民工工资工作取得了新进展。
推行“1+1+1”专人跟进办理线索分流办理模式
采取“1+1+1”线索分流办理模式,即按照“专人+网格员+小组”跟进案件办理情况,力保人社欠薪线索平台案件办结率100%。安排专人统一负责接收“全国根治欠薪线索反映平台”欠薪线索,当日接收当日即核实,对经核实的欠薪线索分所属不同的网格员,由网格员负责案件的办理情况,2人为一小组,现场协调、及时督促企业支付农民工工资,进一步压缩办理时限,提高办结效率和回复录入率。
综合运用“三结合”工作法,不断提升执法服务水平
加强巡查力度,着力推进“五项制度”落实全覆盖,以落实《农民工工资支付条例》为抓手,强化用工方责任落实,从源头打好“根治欠薪”组合拳,真正实现彻底“根治欠薪”目标。树牢服务群众理念,把农民工权益摆在突出重要位置,加强预警监控,充分利用“陇明公”信息监管作用,坚持宣传引导与制度规范相结合、致函通报与约谈协调相结合、限期整改与行政处罚相结合的“三结合”工作法,抓源头治理、抓责任落实、抓法规保障,促进劳动关系和谐,保障园区经济社会发展。
 
推行“631”劳动保障监察服务、监察、执法模式
正确处理改革、发展、稳定三者关系,按照新区党工委、管委会既要全力保障项目建设、又要尽力保证企业正常生产,既要维护劳动者合法权益,又要保证社会大局稳定的指示要求,园区结合“放管服”工作推进,推进实行了“631”劳动保障监察服务、监管、执法模式,即:60%的欠薪纠纷通过服务协调的方式化解,30%的欠薪问题通过监督管理的方式解决,10%的欠薪案件通过执法惩戒的方式处理,全力保障农民工合法权益,确保项目建设不因欠薪而停建,企业生产不因欠薪而停产,农民工不因欠薪而闹访,社会秩序不因欠薪而扰乱。
 
责任编辑:兰州新区在线

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