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兰州新区西岔园区“三强化三确保” 扎实推进乡镇领导班子换届工

来源:网络 编辑:兰州新区在线 时间:2021-07-20
导读: 西岔园区党委高度重视乡镇领导班子换届工作,坚持早动员、早部署、早安排,认真落实三在先、十严禁换届纪律要求,压实责任落实,强化宣传教育,着力抓好换届风气监督,保证乡镇换届工作顺利开展。 一是强化组织领导,确保掌握换届监督工作主动权。统筹工作力
西岔园区党委高度重视乡镇领导班子换届工作,坚持早动员、早部署、早安排,认真落实“三在先”、“十严禁”换届纪律要求,压实责任落实,强化宣传教育,着力抓好换届风气监督,保证乡镇换届工作顺利开展。
 
一是强化组织领导,确保掌握换届监督工作主动权。统筹工作力量。成立了以园区党委书记为组长,乡镇、综合、纪检、组织、党群、财政、民政、派出所等8部门负责人为成员的换届工作领导小组,全面加强对园区乡镇换届工作的组织领导,组建换届风气监督巡回督导组,具体负责落实换届风气监督工作责任。加强业务培训。召开换届工作动员部署会、换届风气监督工作推进会,专题辅导换届基本程序、关键环节、注意事项,严明换届纪律要求,确保换届成员职责明确、政策熟悉、程序清楚。制定可行方案。认真落实上级换届部署要求,先后制定《换届工作方案》《换届风气监督工作方案》和《换届工作突发事件应急预案》,强化部署要求,明确任务职责,为换届工作顺利开展提供有力保证。安排扎实有序。园区党委书记先后3次主持召开专题会议,专题研究换届风气监督工作,适时压茬推进,坚决扛起换届工作党委书记“第一责任人”职责,推动换届风气监督工作横向到边、纵向到底。至目前,西岔镇已完成107名党代表选举,确定委员提名候选人和选民登记环节等换届大会召开前各项准备工作,计划7月20日召开西岔镇第十六次党代会、8月底前召开西岔镇第二十届人代会。
 
二是强化宣传教育,确保严守换届纪律思想防线。坚持教育为本、警示在先。着力抓好专题学习,坚持把中央、省市和新区有关换届纪律要求纳入党委理论中心组学习计划,引导领导干部带头学习。组织观看“十严禁”换届教育片和“警钟长鸣”换届纪律警示片3场次,切实起到警示作用。坚持教育到人、抓点促面。加强对重点对象的学习宣传和教育培训,向西岔镇党政领导班子成员发放提醒函11份,与园区班子成员、部门负责人、重点岗位工作人员层层签订《严格遵守换届纪律承诺书》,引导他们筑牢纪律防线,自觉抵制各种不正之风。坚持教育到位、抓出实效。累计发放《“十严禁”换届纪律提醒卡》300余份,切实做到“领导干部熟悉、工作人员精通、干部群众了解”。在“西岔园区”微信公众号开设专栏,公布换届风气监督举报方式,推送转发换届政策,充分运用横幅标语、广播电视,广泛宣传换届纪律相要求,使换届纪律层层知晓,人人明白。坚持谈心谈话,抓早抓小。采取集体约谈和单独访谈形式分层次开展谈心谈话活动,累计谈话82人次,提醒重点岗位干部带头讲政治、讲党性、顾大局、守纪律,教育留转干部正确对待个人进退,自觉服从组织安排。
 
三是强化全程监督,确保换届纪律要求落到实处。抓住关键环节,加强全过程监督。严格执行干部选拔任用工作条例和换届纪律规定,加强对干部和代表提名推荐、考察、联审、公示等环节的监督检查,采取“四不两直”深入机关、村社一线,不定期对西岔镇每个换届点进行巡回检查,当场反馈。畅通监督渠道,加强全方位监督。换届动员会议结束后,通过网络平台及时公开了专项举报电话、电子邮箱、通讯地址,构建了电话、短信、信访和网络“四位一体”举报平台。实行专人值班制度,具体负责来电、来信收集和网络舆情的监控,确保举报渠道畅通。落实监督制度,加强多层次监督。认真落实“四个凡提必”要求,对换届提名人选的干部档案做到“凡提必审”,个人有关事项报告做到“凡提必核”,纪检监察机关有关廉政情况做到“凡提必听”,被举报的党员干部“凡提必查”,防止干部“带病提名”,严把换届人事“入口审核关”,对学历信息存疑的1名干部取消候选人提名资格。
责任编辑:兰州新区在线

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