秦川园区：“四举措”加强党风廉政建设

2022年，兰州新区秦川园区四项措施全面推进党风廉政建设，不断筑牢廉洁自律防线，增强廉洁从政能力。

 

明确职责定位。制定全面从严治党暨党风廉政建设考核评价标准，梳理共性清单和个性清单，将任务分解至园区各单位、各部门，实现责任到岗到人。加强对“一把手”和领导班子的监督，将落实全面从严治党工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，形成职责明确、各负其责、齐抓共管的工作格局。

 

加强思想教育。坚持集中学与自学相结合，通过党委理论中心组学习、“三会一课”支部学习，学习强国、甘肃党建在线学习，党风廉政建设警示教育专题会、廉政教育月、廉政谈话等活动，助推廉政教育和廉政学习常态化，持之以恒抓好新时代廉洁文化建设，强化党员干部、尤其是年轻干部的党规党纪意识，进一步提升干部政治素养。

 

强化风险防控。坚持把风险排查防控贯穿于党风廉政建设工作全过程，深入查找人、财、物管理制度，全面排查岗位职责、业务流程、外部环境等各方面存在的问题和风险点，全面梳理完善考勤、请（销）假、财务管理、公车使用、公务接待等工作制度和议事规则38项，细化分解工作环节，逐条逐项明确工作职责，使工作开展有章可循、有序推进，增强日常管理的精细化、规范化。

 

落实监督检查。盯紧关键时间节点，把执行中央八项规定精神，纠正“四风”作为监督重点，制定“九个严禁、九个坚决做到”，督促干部职工加强作风建设，坚决遏制干部不尽责、不作为、乱作为现象的发生。依托廉政约谈、谈心谈话和廉政风险点排查等活动，增强干部廉政意识，规范依法履职行为；依托干部家访活动，监督干部“八小时”外道德品行和政治表现，确保干部思想问题抓早抓小，防患于未然。