湖北IT公司，看你具體要干什么了。這個行業(yè)并不是那么容易做的，這個也和你自己的想法，見識和綜合實力有關。你所能接觸到的行業(yè)可能并不符合你的預期，還是得看你自己的預期。如果你有決心，你就別怕，也別怕吃苦?，F在這樣的湖北IT公司不少，而且有人做出了一些成就，所以有很多人進入了這個行業(yè)。雖然it不是一個朝陽產業(yè)，但是這也正是這個行業(yè)讓你看見的曙光。重點在于你的本事和想法。希望能對你有所幫助。

選擇大于努力。其實做什么工作都一樣it外包公司，自己想明白了再去堅持努力做。

謝邀很認真的講，自學，成熟的培訓機構培訓，2萬塊錢以內差不多夠你入門了，然后自己工作，摸爬滾打吧，你如果做產品經理做運營，

瀉藥，作為從業(yè)者講一下個人認知，具體還是要看情況。1.產品需求，設計，分析，開發(fā)，調試等環(huán)節(jié)，大公司就有專門的工作人員負責維護，而小公司就需要你自己去找需求；2.產品上線后的跟進工作，需要你和開發(fā)一起去實現，相對來說難度要大，因為沒有辦法分配給你開發(fā)的資源和人力，但你盡心努力了；3.如果能力強it外包公司，溝通協調能力強，懂得推進項目，那么即使上線后你沒完成工作，你也可以做銷售等和開發(fā)有關的工作，而大公司在上線后一般要求每個節(jié)點有人跟進維護。

我在每個公司都呆過，但都是收尾工作，只要不是從事核心工作，大家沒有這樣的困惑，尤其是小公司，上線后項目進度還不好把控。這里就說到第3點，項目進度不好把控，意味著你基本很難再參與新的項目，以及行業(yè)變化帶來的新工作機會。要么時間占用更多，要么機會更少，工作空間如何平衡就不用我多說了。要么你可以放棄，只要專心做好手上的工作，或者你可以把機會放大，參與更多的項目，越大的項目，內部制度越正規(guī)，項目過于分散，不好處理的工作就越多。

但是請對自己要有信心，很多時候，對于小公司來說，產品經理非常重要。我面試過很多有工作經驗的pm，看到有pm工作起來很吃力，我就有這種工作態(tài)度上的提示。面試不是從薪資考慮的，而是從產品經理這個崗位是否有長遠發(fā)展趨勢和長時間發(fā)展趨勢上去看待的。但是對于大公司來說，pm有大量時間做項目開發(fā)和測試，非常大的優(yōu)勢。

所以，具體還是要看你平時的作業(yè)和積累。找工作的話，別盯著薪資看，別從薪資考慮，畢竟第一份工作往往很看重薪資，但是相比每天早七晚九每周至少三天項目培訓，做小項目積累經驗，在小公司實現的項目，在大公司一兩年內趕上你想要的高薪，機會要大很多。在那種情況下，你唯一需要解決。